在21世纪的第三个十年初，全球遭遇了前所未有的公共卫生危机——COVID-19疫情，这场疫情不仅深刻改变了人们的生活方式，也对全球经济格局产生了深远的影响，作为全球经济的重要一环，澳大利亚在疫情期间面临着巨大的挑战，同时也迎来了前所未有的机遇，在这场危机中，“抢人”战略成为了澳大利亚政府及企业界应对挑战、把握机遇的关键策略之一，本文将探讨疫情背景下，澳大利亚如何通过“抢人”策略吸引全球人才，以及这一策略对澳大利亚经济、社会及未来发展的影响。

一、疫情下的经济困境与人才流失

随着疫情的蔓延，全球经济遭受重创，澳大利亚也不例外，为了遏制病毒传播，实施封锁措施导致经济活动大幅放缓，失业率飙升，根据澳大利亚统计局的数据，2020年初至2021年间，澳大利亚的失业率曾一度超过8%，远高于长期平均水平，在此背景下，企业倒闭数量激增，就业岗位减少，而与此同时，远程工作成为可能，使得许多行业对地理位置的依赖降低，加剧了人才外流的风险。

特别是科技行业，作为澳大利亚经济增长的重要引擎，其高度依赖全球人才，疫情期间，许多科技公司因业务扩张需求未能得到满足而面临困境，而全球范围内的人才流动限制更是雪上加霜，澳大利亚政府和企业界意识到，必须采取积极措施，吸引并留住国内外优秀人才，以维持和增强国家的竞争力。

二、政策创新与“抢人”战略

面对挑战，澳大利亚政府迅速调整政策，推出了一系列旨在吸引和保留人才的举措。“临时技能短缺签证”（TSS Visa）的放宽尤为关键，该政策允许更多技术工人进入澳大利亚，以缓解关键行业如医疗、教育、信息技术等领域的劳动力短缺问题，政府还加大了对国际学生的支持力度，通过延长学习签证、提供实习机会等措施，鼓励他们在完成学业后留在澳大利亚工作。

除了政策层面的调整，澳大利亚各州和领地也展开了激烈的“抢人大战”，昆士兰州推出“昆士兰优势”计划，提供高额住房补贴和就业支持；维多利亚州则通过“未来工作基金”支持初创企业和中小企业雇佣年轻人才，这些举措不仅吸引了大量国内外人才，也促进了区域间的经济竞争与合作。

三、教育与科研领域的“抢人”策略

教育是吸引人才的关键领域之一，疫情期间，澳大利亚高等教育机构积极调整教学模式，从线下转为线上，确保国际学生的学习不受影响，政府和企业加大对科研项目的投资，特别是在医疗科技、清洁能源、人工智能等前沿领域，这些举措不仅提升了澳大利亚在全球科研领域的地位，也吸引了大量顶尖学者和研究人员前来工作或学习。

澳大利亚高等教育机构还通过与国际伙伴建立合作关系，共同开展研究项目，拓宽了学术交流的渠道，澳大利亚国立大学与北京大学、清华大学等中国顶尖高校的合作项目，不仅促进了学术进步，也为两国学生提供了宝贵的交流机会。

四、“抢人”战略的社会影响与未来展望

“抢人”战略的实施对澳大利亚社会产生了深远的影响，它有效缓解了关键行业的人才短缺问题，促进了经济复苏和增长，多元化的人才结构增强了社会的创新能力和活力，为澳大利亚在全球竞争中赢得了更多优势。“抢人”战略也带来了一定的社会挑战，如住房成本上升、教育资源分配不均等问题需要妥善解决。

展望未来，随着全球疫情逐渐得到控制，国际人才流动将趋于正常化，但这场危机让澳大利亚深刻认识到人才的重要性及其对国家发展的关键作用，持续优化移民政策、提升教育质量、加强科研投入将是澳大利亚保持人才吸引力的关键所在，构建更加包容和开放的社会环境也是吸引人才不可或缺的一环。

“抢人”战略在疫情期间为澳大利亚应对经济挑战、把握发展机遇提供了重要支撑。“抢人”并非一蹴而就的过程，它需要政府、企业和社会各界的共同努力和持续投入，只有如此，澳大利亚才能在未来的全球竞争中立于不败之地。